產(chǎn)品培訓(xùn) | 倡精益生產(chǎn)，促品質(zhì)提升

產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的基石，而產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)能否長(zhǎng)期穩(wěn)定的向上發(fā)展。企業(yè)想做大做強(qiáng)，就務(wù)必在增強(qiáng)創(chuàng)新潛力的基礎(chǔ)上，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。縱觀國(guó)內(nèi)外，每一個(gè)長(zhǎng)久不衰的知名企業(yè)，其產(chǎn)品或服務(wù)，都離不開(kāi)過(guò)硬的質(zhì)量。所以，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的靈魂，致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷創(chuàng)新和超越，追求更高的目標(biāo)。

      本周五，微松冷鏈很榮幸邀請(qǐng)到蔣文軍講師為全體生產(chǎn)及制造人員進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)。首先蔣老師提出質(zhì)量概念并舉例“三鹿奶粉問(wèn)題和三星爆炸事件”，讓大家直觀感受到產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度對(duì)企業(yè)的品牌形象及未來(lái)發(fā)展的影響力。

      然后講師就質(zhì)量控制和質(zhì)量意識(shí)兩個(gè)方面繼續(xù)介紹，結(jié)合通俗詼諧的小故事，讓大家深刻意識(shí)到每一位員工都需摒棄“差不多思想”，端正“人進(jìn)門(mén)，心也要進(jìn)門(mén)”的工作態(tài)度，積極與工作上下游的負(fù)責(zé)人溝通交流，保證經(jīng)手產(chǎn)品合規(guī)達(dá)標(biāo)，是對(duì)個(gè)人綜合能力的提升及企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保證的雙向負(fù)責(zé)。

      最后總經(jīng)理提到智能儀表存在的問(wèn)題及返修情況，強(qiáng)調(diào)了這類(lèi)問(wèn)題的重要性，對(duì)目前儀表生產(chǎn)部門(mén)品質(zhì)工作的進(jìn)步作出認(rèn)可并表?yè)P(yáng)表現(xiàn)出色的員工，著重強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的不是質(zhì)檢出來(lái)的，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)不是100分就是0分。